连云港碱业有限公司

LIANYUNGANG SODA ASH CO.,LTD.

       近日，公司召开2026届新入职大学生座谈会。公司党委书记、董事长姜自成主持会议，分管领导及相关部门负责人参加，与新入职大学生面对面座谈交流，倾听青年心声、现场答疑解惑。

       座谈会上，新入职大学生结合入职以来基层岗位实践，分享入职感受，畅谈思想体会与个人职业发展规划，提出工作学习上的疑问。

       听取大家发言后，姜自成介绍了企业发展情况，分析公司在这一轮市场周期中面临的挑战与发展前景。 

       姜自成指出，企业长远发展根基在人才，企业之间的竞争归根结底是人才竞争。公司高度重视青年人才队伍建设，无论是化工操作一线岗位，还是工艺、设备、安全专业技术岗位以及财务、法务等管理专业都需要高素质人才支撑。对标先进企业，公司在高层次人才方面仍有差距，公司从制度层面持续关心青年员工成长，依托市属国企平台，系统搭建人才成长通道，人才队伍建设需要长期积淀，一代代青年接续成长，才能推动企业不断向前发展。

       姜自成勉励新入职大学生要珍惜来之不易的工作机会，坚持学在当下、干在当下。他强调，成长没有捷径，所有工作都要从基层做起，巡检、基础操作等看似简单的工作，都是锤炼本领的必经过程。要保持积极向上心态，树立奋斗目标。生产岗位要从外操、副操、主操到班长，再到管理岗位逐级历练、踏实奋斗，坚信现在经历的磨砺，终将转化为未来成长的收获。要持续提升自身能力，无论今后在公司发展或是走向更大平台，都能站稳脚跟，实现个人价值。

       姜自成要求，各单位负责人要扛起人才培养主体责任，系统性谋划青年人才培养工作，做到严管厚爱，既要履行岗位职责，更要对青年员工未来负责、对企业长远发展负责。青年员工在工作生活中遇到困难、困惑，可随时与人力资源部及所在单位负责人沟通，公司将及时倾听诉求、协调解决问题。

       本次座谈会搭建了公司与青年人才沟通的平台，进一步增强新入职大学生的归属感。参会青年表示，将牢记嘱托，尽快完成角色转变，扎根基层勤学苦练，把个人成长融入企业发展大局，立足岗位实干担当，为公司高质量发展贡献青春力量。