连云港碱业有限公司

LIANYUNGANG SODA ASH CO.,LTD.

        临近春节长假，重碱车间通过深入排查“三违”，加强安全文化建设等举措，消除安全管理盲点，进一步提升车间员工安全工作境界，促进车间安全生产。

       首先，车间将“三违”检查纳入日常考核，并将检查项目分为作业违章、装置违章、指挥违章三大类：作业违章，重点检查职工及外用工有无违反安全操作规程、劳动纪律，是否进行岗前风险分析与识别等；装置违章，重点排查设备不安全状态、现场照明及安全护栏缺损、转动机械有无防护罩等违章状况；指挥违章，重点查处工段长、值班长、内操违反安全生产法、安全操作规程、设备安全技术参数所进行的违章指挥行为。被查到的“三违”人员车间先对其进行谈心和心理疏导，深挖“三违”思想根源，限期整改，逾期不改者，将在生产工作微信群中曝光，同时在综合奖兑现考核。

       其次，车间充分发挥安全文化的导向，激励、凝聚、规范功能，深化安全责任文化宣传教育，引导员工加强安全品德修养，激发自愿、自求、自需安全意识，凝聚自动自发、共识共为安全合力，推进安全工作由“被动要求”向“自我需求”的更深层次转变。

       第三，车间充分利用网络平台和各类宣传媒体，大力开展形式多样的宣传教育活动，普及安全生产常识，增强广大员工安全意识，为安全生产的深入推进增加理念功底。