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1月11日下午,公司召开2018年工资集体合同协商会议。会上,双方就企业职工年平均收入增长幅度,五险一金及年金缴纳比例、职工福利等方面的条款进行了协商。
在此之前,公司工会请示市总工会,了解企业工资协商方面的法律法规、连云港市企业工资指导线的相关政策,结合公司实际,草拟了工资协商合同文本;召开职代会代表组长联席会议,确定了5名参加协商的职工方代表,明确工会主席黄建德同志任首席谈判代表。
2017年12月20日,工会向行政方提交了工资协商要约书,行政方于2018年1月5日回函,确定了以李清菊总经理为首席谈判代表的行政方代表,同意就拟定好的内容进行协商。1月11日上午,公司召开2018年工资集体合同协商会议,双方就企业职工年平均收入增长幅度等方面的条款进行了协商。合同草案将提交七届七次职代会审议通过。
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